摘要：
官僚回应性的行政伦理困境引起学界广泛关注,但讨论群众路线影响的官僚政治化差 异对回应性伦理冲突下官僚回应性偏好影响的研究不多见。本研究采集10个城市基层公务员调研 数据,使用logit、分解方法及PSM 等多重检验方法,探讨官僚政治化对基层公务员回应性偏好的 影响。实证结果显示,群众路线影响的官僚政治化程度差异导致基层公务员回应性偏好差异,选调 生较应届生更偏好政治回应性;大学生村官、两年基层工作经验的公务员较应届生更偏好政治回应 性来自个人控制变量特征的影响,而非群众路线的影响。女性较男性更偏好公众回应性;具有升迁 经历的公务员较没有升迁经历的更偏好政治回应性;直接面向群众岗位的公务员较服务机关内部的 更偏好公众回应性。这些发现带来一些政策启示:当发现某一区域或者部门回应性不足的时候,可 以考虑使用平衡不同通道数量、调整干部队伍结构与改善晋升激励考核方式平衡回应性偏好。
段哲哲 蔡媛青 徐国冲. 群众路线何以影响基层公务员回应性偏好——基于10个城市的调研数据[J]. 公共管理与政策评论, 2021, 10(5): 47-63.
