摘要：
按照性别偏向的解释,女性比男性更容易受到污染暴露带来的负面影响,从而在主观的环保意识和实际承担的环保责任上高于男性。本文关注女性出任地级市市长或市委书记,性别偏向在环境治理中的效果是否仍然显著。研究发现,样本期间以增长为主的考核方式导致在减排效果上并没有明显的领导性别差异,环境治理中的领导性别偏向假说不成立。相关晋升机制干扰了性别偏向的作用,女性出任市委书记比男性选手们更加在意提升减排效果,但出任晋升激励更高的市长一职时减排效果不明显。进一步发现,强化监管而非增加治理投资是女性市委书记主政期间提升减排效果的主要手段;相关晋升机制的作用是女性领导选择减排的主要动机,提升减排效果对女性市委书记实现晋升的作用是男性选手们的5倍以上。研究为探究中国公共政策制定与实施过程中性别偏向的作用与规律提供新的思考,并为充分发挥女性干部在环境治理中的作用提供政策启示。
冯国强. 环境治理中的领导性别偏向[J]. 公共管理与政策评论, 2025, 14(4): 80-.
